资阳乐至县2021年考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的公告

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、四川省人力资源和社会保障厅《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（川人社发〔2018〕49号）精神，结合我县急需紧缺卫生专业技术人员需求实际，经乐至县机构编制委员会研究，同意面向社会考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下（本公告在资阳市人力资源和社会保障局官网 http://srsj.ziyang.gov.cn/首页“人事考试”专栏发布）：

一、招聘名额及岗位

本次招聘名额49名，具体岗位及报考要求详见《乐至县2021年考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员岗位一览表》（附件1）。

二、招聘范围、对象及条件

（一）招聘范围、对象

全国范围内符合岗位要求的人员（乐至县在编在职人员除外）。其中，2022年医学院校应届毕业生须在2022年7月31日前取得报考岗位要求的毕业证、学位证书。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年满18周岁以上且符合岗位年龄要求。其中：“35周岁及以下”指在1985年12月11日（不含当日）至2003年12月11日（含当日）之间出生；“40周岁及以下”指在1980年12月11日（不含当日）至2003年12月11日（含当日）之间出生；“45周岁及以下”指在1975年12月11日（不含当日）至2003年12月11日（含当日）之间出生。

3.思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革开放意识和开拓进取精神、遵纪守法、作风正派。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.符合有关回避规定和招聘岗位的招聘条件及资格要求(详见附件1）。专业及学历均以毕业证书记载为准，专业条件中带“专业类”的即为专业目录小类，考生的专业可以是该专业类所包含的所有专业，专业条件中不带“专业类”的是指具体专业名称（与专业类不同），考生的专业须与报考条件中的专业名称相同，专业条件中既有专业类又有专业的，考生须具备其中之一，报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求应完全相同，不符者，请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

（三）凡有下列情形之一者，不得报名

1.曾受过各种刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.在读的非2022年应届毕业生、试用期未满的新录用国家公务员、现役军人。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）现场报名及资格审查

报名及资格审查时间：2021年12月11日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）；

报名及资格审查地点：乐至县卫生健康局4楼会议室（乐至县天池街道迎宾大道143号）。

资格审查工作在乐至县人力资源和社会保障局的指导下，由乐至县卫生健康局负责组织实施。报考者应对提交的信息和材料负责，资格审查时，发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的，或隐瞒真实情况的，一经查实，取消其报考或聘用资格，按照有关规定予以处理，且后果由报考者承担。

（二）报名要求

1.现场报名者在报名时须如实填写《乐至县2021年考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员资格审查表》（附件2）一份（贴上照片），持本人第二代有效居民身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证书等证件的原件和复印件各1份、同底版1寸免冠近照3张，在规定时间内到指定的地点进行报名及资格审查。

2.2022年应届毕业生须出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）。

3.住院医师规范化培训合格但尚未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，须提供《住院医师规范化培训合格证明》，并须在2022年7月31日前取得《住院医师规范化培训合格证》。

（三）面试

1.面试在乐至县人力资源和社会保障局的指导下，由乐至县卫生健康局负责组织实施，县纪检监察部门对面试工作进行监督。面试满分为100分。

2.面试时间：2021年12月12日（具体见准考证）。

（3）面试地点：见准考证

（四）体检和考察

体检人选按面试成绩从高分到低分，等额确定（如面试成绩相同，按照四川省应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部《关于印发全面落实保护关心爱护医务人员若干措施的实施方案的通知》（川疫指发〔2020〕29号）文件精神，参与疫情防治的一线医务人员优先（此类人员需提供由其服务单位的市州级卫生健康部门出具证明材料）；如此岗位无参与疫情防治的一线医务人员，学历高者优先；学历相同者，普通高等教育全日制学历优先；如再相同，增加一次面试，面试成绩高者优先）。面试成绩低于60分者，不得进入体检环节。因自愿放弃体检或体检不合格等情况出现的缺额，可递补一次。

体检工作在乐至县人力资源和社会保障局的指导下、乐至县纪委监委的监督下，由乐至县卫生健康局负责组织实施。

体检标准及项目参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

体检在设区的市级以上公务员主管部门会同同级卫生健康行政部门指定的医疗机构进行，具体时间、地点等见资阳市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏。体检费由考生承担。招考单位或考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检在不低于原体检医院级别的其他医院进行。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。  

体检合格人员进入考察环节。考察工作由乐至县卫生健康局负责组织实施。因自愿放弃考察或考察不合格等情况出现的缺额，可递补一次。

（五）公示

对考察合格的拟考核招聘人员，在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。如有异议，请以真实姓名实事求是地向乐至县卫生健康局反映，并提供必要的调查线索。拟考核聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经招聘机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成的缺额，不再递补。

（六）聘用

公示无异议且档案材料齐备的人员确定为聘用人员，按人事管理权限办理聘用手续。

 受聘人员如系其他单位的工作人员，事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同或劳动合同。

拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月；其他人员，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

按照相关规定，公开考核招聘到医疗卫生事业单位必须在被聘用单位服务5周年及以上，且聘用合同期满后，才能按有关规定申请流（调）动到其他事业单位，服务期限以本次考核招聘聘用合同签订时间开始起算。

所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交乐至县人才交流咨询服务中心管理。

（七）待遇

应聘人员作为乐至县在编事业单位工作人员，享受国家规定的工资福利待遇。具有全日制硕士以上学位的人员，纳入高层次人才队伍管理，按相关规定享有住房和生活资助。

四、纪律及其他

（一）事业单位工作人员考核招聘工作实行回避制度。

（二）事业单位工作人员考核招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。

（四）乐至县纪委监委对事业单位考核招聘工作全程监督。乐至县纪委监委派驻县卫生健康局纪检监察组电话：028-24052851。

五、咨询

报考者因报考条件及其它相关事务需要咨询，均须在报名前或相应事前致电询问。为杜绝多头解释、传话误差，最好由报考者本人来人来电询问，未获肯定答复就参加所出现的一切问题责任自负。

咨询电话：

乐至县卫生健康局：028-23330012

乐至县人力资源和社会保障局：028-23322685

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资阳数智科技有限公司招聘公告

资阳数智科技有限公司（以下简称公司）成立于2021年8月，是资阳高新投资集团有限公司下属二级全资子公司，注册资本2000万元。公司定位于新型智慧城市建设、云计算、大数据等信息服务业及相关信息化产业发展的建设和实施主体，奋力打造集传统制造业数字化升级改造、数字经济产业孵化、智慧城市投资-建设-运营于一体的国有信息化建设企业。

因公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选聘职位

商务采购部经理1名

二、岗位职责

1.负责市场调研、市场分析，制定部门发展目标和策略；

2.负责客户开发和维护管理、商务谈判、项目招标投标等销售管理工作；

3.引导客户，通过研讨会、实地考察等多种方式使客户认可我司方案及规划，并引导客户做出需求论证及方案预算；

4.协调公司各部门资源，为业务团队提供支持，妥善处理好售前、售中、售后等各项工作，保证公司业务流程的正常流转；

5.负责本部门团队搭建及能力提升工作。

三、资格条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线和各项方针、政策；

2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法犯罪、不良信用、不良从业记录；

3.责任心强，有较好的团队意识、学习能力、执行能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机和办公软件。

（二）任职资格

1.35周岁以下，性别不限；

2.本科及以上学历；

3.市场营销或计算机及电子等相关专业；

4.具备一定的计算机信息化领域相关技术知识和能力；

5.具备4年以上信息化系统集成项目的市场开发工作经验或项目管理经验；

6.负责包装策划并成功组织实施4个以上智慧化信息项目工作经验（需提供过往案例）；

7.具备较强的经营管理、商务谈判和客情维护能力；

8.具有较强的市场敏锐和协同合作意识；

9.全日制研究生或在信息化等相关领域公司担任8年以上市场开发和项目管理部门负责人的可以适当放宽相关任职条件。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的；

2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.曾被开除公职的；

4.受过党纪政纪处分的或有其他违法、违纪行为的；

5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

四、选聘程序

（一）报名时间及报名方式

1.报名时间：2021年12月3日-12月10日。

2.报名方式：通过网络报名的方式报名。

以“姓名+应聘岗位”发至邮箱：digismarthr@zygx-invest.com。

3.报名所需资料：

（1）应聘者填写报名表（附件1）、个人承诺书（附件2）。

（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。

以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。

（3）近期电子版2寸证件照。

（二）诚信报考

笔试前，依据考生提供的相关证件及资质材料对报名应聘者进行资格初审（资格初审不作为现场资格审查的依据）。应聘者应仔细阅读《公告》所涉及的资格条件，按要求提供相关资料，如因不符合要求被取消面试资格的，相关责任由应聘者本人承担。

（三）笔试

笔试时间:2021年12月11日（星期六）上午9:00。

笔试地点：资阳数智科技有限公司（资阳市雁江区现代大道2号2号楼）。

（四）面试及资格复审

1.根据岗位计划招聘人数，按照笔试成绩依次从高分到低分的顺序及资格复审结果，按1:3的比例确定进入面试的人员，末位成绩相同者一并进入，如果未达到1:3的比例，符合条件的笔试人员全部进入面试。

2.进入面试人员在面试前进行现场资格复审，应聘者在收到资格复审通知后需持本人身份证、求职简历、学位证、学历证、职称资格证及学信网《教育部学籍在线验证报告》、工作证明等材料原件及复印件进行现场审核。通过资格复审的，方可参加面试。

3.面试时间:2021年12月11日（星期六）下午2:30，地点：资阳数智科技有限公司（资阳市雁江区现代大道2号2号楼）。

（五）总成绩

总分为100分，其中笔试成绩、面试成绩占比分别为50%和50%。按照最终成绩依次从高分到低分的顺序，综合成绩得分最高者确定进入体检环节。此次招聘最终成绩（笔试成绩+面试成绩）综合评定标准线为70分，低于70分者不得进入体检环节。

（六）确定考察对象

对岗位综合成绩第1名，经相关程序后，确定为考察对象初步人选并参加选聘单位组织的体检，经体检合格后，确定为考察人选。若体检不合格，则依次替补。

（七）组织考察

组成考察组对考察人选进行考察。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解，并查阅个人档案。

（八）确定聘用人选

根据考察情况，综合分析履历业绩评价、面试和心理素质测试情况，研究确定拟聘用人选。

（九）聘用公示

在资阳高新技术产业园区网站对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。

（十）聘用

公示期满无异议履行聘用手续。首次合同期为2年，含试用期2个月，试用期满，考评合格的正式转正，不合格的解除劳动合同。

五、薪酬待遇

薪酬结合应聘人员的学历、工作经验、工作能力等方面综合评定，具体薪酬按照公司薪酬标准执行。本次招聘人员如符合资阳市高层次人才引进政策，公司将积极争取落实相应政策。

六、其他事项

1.为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平、公正和严肃性，欢迎社会各界监督。

2.市高投集团负责本次招聘工作的组织实施，并负责对本公告进行解释。

咨询人及联系电话：028-26184665

     唐女士：13348995195

特此公告。

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资阳安岳县公安局招聘警务辅助人员的公告

为进一步加强安岳县社会治安防控力量建设，切实维护社会治安大局平稳，按照《四川省公安机关警务辅助人员使用管理办法》、《安岳县公安机关警务辅助人员管理办法》等规定，安岳县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘名额

特巡警大队40名，交通管理大队3名。

二、招聘对象、范围及条件

（一）年龄在18周岁至35周岁的男性（1986年12月1日后2003年12月1日前出生，其中特巡警大队工作岗位不超过28周岁。）；

（二）具有高中（中专）及以上文化程度；

（三）具有安岳县户籍（含应届毕业生入学前户籍所在地）或持有安岳县行政区有效《居住证》；

（四）遵纪守法，品行良好，愿意从事公安辅助性工作，爱岗敬业，吃苦耐劳；

（五）身体健康，体貌端正，身高1.65米以上，无纹身，无各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病；

（六）符合以上条件报考人员，须在报名时提交相关证明材料。

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；

2.因违规违纪被开除、辞退、解聘的；

3.有较为严重的个人不良信用记录；

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2021年12月2日至2021年12月10日工作日（上午08:30至11:30，下午14:30至17:30）。

2.报名地点：报名地点为安岳县开明保安服务有限公司（安岳县工业园渝资大楼7楼），联系人：李辉，联系电话：028—24530196，13882934397；县公安局特巡警大楼3楼（安岳县岳阳镇兴隆街120号），联系电话：028-24960400。

3.报名要求：本次招聘采取现场报名方式进行。报名者按照本公告的招聘条件和要求，本人持二代身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件（户主和本人页面）、学历证书原件及复印件、其他有关证明材料原件及复印件，本人近期2寸彩色免冠证件照片，并填写报名登记表（见附件）。报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消招录资格。

4.资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消聘用资格，一切责任由应聘者本人承担。

（二）考试

考试由笔试和面试组成，均按照100分制计分，考生考试按照笔试成绩的60%+面试成绩的40%计入总成绩。

1.笔试。笔试内容为文化基础知识、基本法律知识。笔试后根据考试成绩和招聘人数情况划定笔试合格线，笔试合格者进入下一环节。笔试时间、地点另行通知。

2.面试。按照笔试成绩1:2的比例进入面试。未达到上述比例的，经招聘工作组研究，适当调整比例。

面试主要考察应试者语言表达、分析判断和仪表举止等方面的表现。面试时间另行通知。

（三）体检

根据考试综合成绩由高到低按照聘用计划1：1的比例确定进入体检人员名单，体检标准按照公安机关录用人民警察体检项目和标准执行。体检工作由安岳县公安局负责组织实施。参加体检人员按照通知要求到指定医院参加体检，费用自理。如遇总成绩排名并列进入最后1名的，则按面试成绩高低确定人选。

参加体检人员对体检结果有异议的，由县局指定同级其它医院复检，最终结果以复检为准。体检不合格的，依次递补。

（四）政审与公示

体检合格人员列为政审对象，政审由政审对象户籍所在派出所进行，政审不合格的依次等额递补。政审合格人员在安岳县公安局官方微博及微信公众号上进行为期3天的公示，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经政审、公示后不宜聘用人员取消其资格，空缺名额依次递补。

（五）聘用和岗前培训

考察合格人员予以试用，试用期2个月。试用期内参加岗前培训及考核不合格者，不予聘用。试用期满合格的，按相关规定与县保安公司签订劳务合同，以劳务用工形式派遣至用人单位具体使用，合同期限3年，合同期满考核合格后可续聘。

四、工资福利待遇

（一）警务辅助人员确立正式用工关系即为其依法购买“五险”，个人缴纳部分按国家规定从其工资中扣除；其工资福利按照现行有关政策执行。

（二）工作期间食宿自理。

本公告未尽事宜由招聘工作组负责解释。

咨询电话：028—24536820（县公安局政治处）、028—24530196（县开明保安服务公司）、028-24960400（县公安局特巡警大队）。

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资阳市政府政务服务和公共资源交易服务中心招聘工作人员公告

因工作需要，资阳市政府政务服务和公共资源交易服务中心拟面向社会公开招聘3名劳务派遣人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘人数

工作人员3名。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

三、招聘要求

（一）应聘者应同时具备的条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.思想品德好，诚实守信，遵纪守法；

3.爱岗敬业，服从安排，服务意识强，团队合作意识强；

4.身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（二）有下列情况之一者，不得参加应聘：

1.曾受过各类刑事处罚、劳动教养、少年管教的，有吸毒史的；

2.曾被辞退或开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.法律、法规规定不得招聘的其他情形；

6.失信被执行人。

（三）岗位条件：

1.男女不限，年龄30周岁以下（1991年10月31日以后出生），具有全日制大专及以上学历；

2.热爱政务服务和公共资源交易服务工作，具有一定政策理论水平、写作水平，能熟练应用和操作计算机等现代化办公设备及常用办公软件；

4.具有较强的沟通能力，认真踏实，勇于创新，具有较强的事业心和责任感；

6.专业不限，文秘、法律、经济类专业优先考虑。

四、报名时间、方式和资料

（一）报名时间：2021年11月23日至2021年12月10日。

（二）报名方式：网上报名，将报名资料发送至邮箱812571774@qq.com。

（三）报名资料：本人有效身份证（扫描件）、学历证（扫描件），本人证件照，《资阳市政府政务服务和公共资源交易服务中心公开招聘工作人员报名表》（见附件），同时须通过中国高等教育信息网（简称学信网）查询认证，《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码）；进入面试人员相关资料，面试前提供上述资料2份，并提供原件现场查验。

五、资格审查及面试

资阳市政府政务服务和公共资源交易服务中心将安排专人负责审核报名者提交的资料，审核结果将以短信形式通知报名者本人。对符合条件的报名者，资阳市政府政务服务和公共资源交易服务中心将择优确定面试对象。

六、联系人及咨询电话

联系人：王老师

咨询电话：028-26630188

七、其他事项

（一）本次聘用人员为劳务派遣制非在编人员，聘用人员与资阳市劳动社会保障代理服务有限公司签订《派遣协议》，派遣至资阳市政府政务服务和公共资源交易服务中心工作，合同期限2年。

（二）报名人员如弄虚作假或隐瞒有关情况的，一经核实，立即取消报考资格，已办理聘用手续者即时取消聘用资格，并承担相应的法律责任。

（三）由于新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘相关事项和时间可能会调整，请报名人员避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，随时关注变化情况并做好相应安排。参加面试人员当天必须严格遵守疫情防控相关要求，全程佩戴口罩、配合做好验码并提供48小时内核酸检测阴性证明。

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